Białe logo ALP

Najczęściej zadawane pytania

Najczęściej zadawane pytania2025-07-31T14:17:16+02:00
Jakie są zalety współpracy z ALP Bau w zakresie pracy tymczasowej?2025-02-26T17:29:19+01:00

Nasz leasing pracowników jest w 100% legalny i wolny od ryzyka związanego z podatkami i ubezpieczeniem społecznym.
Posiadamy stałą licencję na leasing pracowników od Federalnej Agencji Pracy i spełniamy wszystkie niezbędne wymogi prawne.

Czy ALP Bau może również zapewnić personel w krótkim czasie?2025-02-26T17:29:43+01:00

Tak, specjalizujemy się w elastycznym rozmieszczaniu personelu i możemy zapewnić wykwalifikowanych specjalistów w krótkim czasie i na terenie całych Niemiec – w zależności od projektu i potrzeb.

Jak przejrzyste są koszty?2025-02-26T17:30:05+01:00

Otrzymujesz pełną kontrolę kosztów i wydajności poprzez cotygodniowe fakturowanie. Nie ma kosztów za czas przestoju spowodowany warunkami pogodowymi lub przyczynami związanymi z zamówieniem.

Jaką stawkę godzinową powinienem obliczyć?2025-02-26T17:30:54+01:00

Nasze warunki zależą od różnych czynników, w tym

  • Wymagana liczba pracowników
  • Lokalizacja placu budowy
  • Czas trwania projektu budowlanego
  • Koszty zakwaterowania
  • Wymagania kwalifikacyjne dla pracowników
  • Planowane godziny pracy oraz koszty podróży i pojazdów

Z przyjemnością przedstawimy Ci indywidualną ofertę dostosowaną do Twoich konkretnych wymagań.

Skąd pochodzą pracownicy ALP Bau? Czy mówią po niemiecku?2025-02-26T17:31:19+01:00

Wielu naszych pracowników przemysłowych pochodzi ze Śląska i jest niemieckojęzycznymi Polakami. Dobra komunikacja na placu budowy jest dla nas kluczowa, dlatego dbamy o to, by posiadali oni wystarczającą znajomość języka niemieckiego.

Co się stanie, jeśli będę musiał przełożyć lub anulować zamówienie personelu?2025-02-26T17:31:38+01:00

W przypadku anulowania lub przełożenia planowanego zlecenia z co najmniej 4-5-dniowym wyprzedzeniem nie zostaną poniesione żadne koszty. Wszystkie zapytania są niewiążące i mogą być anulowane bezpłatnie w tym okresie.

Jaka jest minimalna liczba pracowników i okres zatrudnienia, o który mogę się ubiegać?2025-02-26T17:32:14+01:00

Aby móc pracować ekonomicznie, minimalny okres wynajmu powinien wynosić 1-2 tygodnie. Obliczamy przy minimalnym zamówieniu 3-4 pracowników. Jeśli Twoje wymagania są niższe (co najmniej 2 osoby), sprawdzimy możliwe dodatkowe koszty podróży i zakwaterowania.

Jakie są kwalifikacje zatrudnionych specjalistów?2025-02-26T17:33:11+01:00

Zatrudniamy wykwalifikowanych pracowników z kwalifikacjami w niemal wszystkich obszarach branży budowlanej, w tym

  • Pomocnik budowlany
  • Murarz
  • Migawka
  • Betoniarz
  • Operator dźwigu
  • Brygadzista
  • Brygadziści

Brak w portfolio: Murarze licujący, wyspecjalizowani inżynierowie fundamentowania i operatorzy maszyn do koparek powyżej 20 ton.

Jak szybko mogę wyrejestrować pracowników?2025-02-26T17:33:34+01:00

Bezpłatne anulowanie rezerwacji jest możliwe na co najmniej tydzień przed planowanym zakończeniem dyspozycji.

Czy komercyjna podaż siły roboczej w branży budowlanej jest dozwolona?2025-02-26T17:33:53+01:00

Tak, nasze usługi pracy tymczasowej są zgodne z wymogami prawnymi niemieckiej ustawy o pracy tymczasowej w budownictwie (§1).

Przejdź do góry